Verktøy for kompetansekartlegging
—slik bruker du det
Den partssammensatte gruppen setter seg ned og går gjennom punktene ved hjelp av den nedlastbare powerpointen. De skal ha en diskusjon og gjennomgang av egen kompetanse knyttet til IA-arbeidet. Denne gruppen kan gjerne være et arbeidsmiljøutvalg eller lignende, eller en annen aktuell gruppe. Det viktige er at den er partssammensatt.
Arbeidet kan gjennomføres på flere måter. Man kan ta alle punktene samlet (tar ca 2 timer), eller ett eller to kompetanseområder av gangen, og spre det utover hele året. Det er alltid lurt at alle som skal delta har tilgang til skjemaet på forhånd for forberedelse.
Det er viktig at en har ansvar for å ledegjennomgangen, og at en har ansvar for å skrive notater. Dette kan gjøres direkte inn i den nedlastbare word-versjonen.
Til slutt er det viktig å fordele ansvar på oppfølgingspunktene og sette tidsfrist for når det skal være gjennomført, samt avtale når neste gjennomgang skal være for å følge utviklingen.
Spørsmål?
Har du spørsmål eller tanker rundt metodikk, tiltak, opplæringsprogram og gjennomføring i din bedrift? Ta kontakt, så hjelper vi deg så godt vi kan.
